Formação presencial
Como construir Trilhas de Liderança que geram mudança
Da identificação da necessidade à mensuração dos resultados
“Transforme ações isoladas em jornadas capazes de formar líderes mais preparados para os desafios do negócio.”
06, 07, 13 e 14
de novembro
24 horas
de formação
Presencial
na M. Simeão
com Diana Morais
Facilitadora
O problema
Sua organização desenvolve líderes, mas está conseguindo gerar mudança?
Treinamentos que não geram mudança
As lideranças participam das ações, mas retornam aos antigos comportamentos.
Desenvolvimento sem diagnóstico
Programas são construídos a partir de temas da moda, sem conexão suficiente com necessidades e competências reais.
Trilhas reduzidas a treinamentos
Falta uma jornada de desenvolvimento consistente, conectada à estratégia e à cultura.
Baixo engajamento e transferência
Gestores não se envolvem suficientemente e o aprendizado nem sempre chega à prática.
Dificuldade em demonstrar resultados
O RH encontra desafios para acompanhar o impacto e o retorno dos investimentos em desenvolvimento.
“Já treinamos isso várias vezes.”
“O treinamento foi ótimo, mas nada mudou.”
“Não sabemos por onde começar.”
“Não conseguimos medir impacto.”
A proposta da formação
Da necessidade à mudança. Do treinamento à jornada de desenvolvimento.
Uma trilha de liderança eficaz começa antes do primeiro treinamento e continua depois dele.
Esta formação foi criada para capacitar profissionais de RH a diagnosticar necessidades, desenhar, implementar e avaliar trilhas de liderança que promovam mudanças efetivas nos comportamentos e resultados organizacionais.
A jornada
Atenção para os horários dos encontros do curso:
- 06 de nov.: 18h às 22h
- 07 de nov.: 08h às 17h
- 13 de nov.: 18h às 22h
- 14 de nov.: 08h às 17h
Para quem é
Para quem é + o que você vai desenvolver
Público-alvo
- Analistas de RH
- Business Partners
- Consultores Internos
- Coordenadores de RH
- Especialistas de T&D
- Profissionais de Universidade Corporativa
- Consultores Organizacionais
Ao final da formação, você estará preparado para:
- Diagnosticar necessidades reais de desenvolvimento de liderança.
- Identificar competências críticas para o negócio.
- Construir trilhas alinhadas à estratégia organizacional.
- Selecionar metodologias adequadas para cada objetivo.
- Combinar aprendizagem formal, social e experiencial.
- Criar mecanismos de transferência da aprendizagem.
- Estruturar jornadas de desenvolvimento sustentáveis.
- Construir indicadores de acompanhamento.
- Avaliar resultados e impactos.
O grande diferencial
Você não vai apenas aprender a construir trilhas. Vai construir uma.
Ao longo do programa, cada participante desenvolverá uma trilha completa para sua organização ou cliente.
Ferramentas utilizadas
Construção de uma trilha real
Ao longo da formação, os conhecimentos são transformados em um projeto aplicado, com desenvolvimento progressivo de uma trilha real.
O programa
Conteúdo programático
- Erros mais comuns em programas de liderança
- Treinamento x desenvolvimento
- O que realmente muda comportamento
- Os fatores de transferência da aprendizagem
- O papel do RH como arquiteto da mudança
Como você vai aprender
Uma formação construída para sair do conceito e chegar à aplicação.
Diana Morais
Facilitadora
Facilitadora
Diana Morais
Experiência em gestão, educação corporativa, através de programas de desenvolvimento de líderes e estruturação de trilhas de aprendizagem.
Psicóloga, Psicopedagoga, Mestre em Administração, Doutoranda em Educação. Docente em cursos de Graduação e Pós-graduação. Tem formação em Terapia Cognitivo Comportamental em Saúde Mental e em Terapia de Esquemas.
Investimento
Invista na sua atuação estratégica
R$ 1.127,00
à vista
ou até 12x de R$ 112,70
- 1 À vista via PIX
- 2 Parcelado em até 12x no cartão de crédito
- 10% de desconto para ex-alunos M. Simeão ou grupos a partir de 3 pessoas.
Datas
06, 07, 13 e 14 de novembro
Carga horária
24 horas
Formato
Presencial na M. Simeão
Facilitadora
Diana Morais
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Inscrição
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